Берләшкән халык статистикасы буенча, 65 һәм аннан да күбрәк картлык 2021-нче елда 760 миллион булачак. Олы яшьтәге социаль йөкне авыр һәм олы яшьтәге эшчеләргә ихтыяҗ бар.
Тиешле мәгълүматлар 44 миллионга якын инвалид һәм ярым сүндерелгән олы картлар барлыгын күрсәтә. Инвалид картлар һәм тәрбиячеләр арасында 3: 1 бүлеп бирү буенча халыкара стандарт мәгълүматлары буенча, ким дигәндә 14 миллион каргалистлар кирәк. Ләкин, хәзерге вакытта, төрле картларга хезмәт күрсәтү персоналының гомуми саны 0,5миллионнан да ким түгел, һәм сертификатлы кадрлар саны 20 000 дән ким. Машина белән персоналда инвалидлар һәм ярымсыз инвалид олы халык өчен генә зур аерма бар. Ләкин, фронтовик учреждениедә хезмәткәрләрнең олы яшьтәгеләр, гадәттә, югарырак. 45 яшьтән 65 яшькә кадәрге хезмәткәр - олы хезмәт коллективының төп органы. Гомуми белем дәрәҗәсе һәм түбән профессиональ сыйфат кебек проблемалар бар. Шул ук вакытта, югары хезмәтнең интенсивлыгы, начар хезмәт хакы, тар ныгыту мәйданы, картлар яхшы сәнәгать яшьләр өчен кызыксыз, һәм "шәфкать туташы кытлыгы" проблемасы көннән-көн күренекле булып китте.
Чынлыкта, күп колледжны тәмамлаучылар һәм имезүче белгечләр карьераны карьера сайлаганда, яисә "вакытлыча позиция" менталитеты белән эшлиләр, яисә "Күчелмәгән эш" менталитеты белән эшлиләр. Алар бүтән уңайлы позицияләр булганнан соң, алар "эшләрне үзгәртә", нәтиҗәдә шәфкать туташы һәм башка хезмәт хезмәткәрләренең югары хәрәкәте, һәм бик тотрыксыз профессиональ коллективлар. Яшьләр эшләргә теләмәгән һәм дәүләт ведомстволарында зур "вакансия" оятсыз хәл белән очрашты, ләкин яшьләрнең традицион карьерасын сайлау төшенчәләрен үзгәртү өчен аларны дәртләндерү һәм җитәкләү политикасын кертергә тиеш түгел; Шул ук вакытта, алар олы яшьтәгеләр практикның социаль торышын яхшырту һәм хезмәт хакы дәрәҗәсен әкренләп арттырырга тиеш, чөнки без яшьләрне һәм аңа бәйле талантларны картлар һәм аңа бәйле талантларны җәлеп итә алабыз.
Икенче яктан, олы дәрәҗәдә хезмәт күрсәтү буенча профессиональ эш урыны милли дәрәҗәдә, олы яшьтәге хезмәтләр өчен урта һәм озак вакытлы планнар төзергә тиеш, олы яшьтәге хезмәтләр һәм олы яшьтәге мәктәпләр формалаштыруга ярдәм күрсәтергә тиеш. Профессиональ олы яшьтәгеләр һәм аңа бәйле тармакларда югары сыйфатлы сәләтләрне бик көчле үстерегез. Моннан тыш, олы яшьтәгеләр өлкәсендә инновацион һәм эшкуарлык өчен яхшы социаль мохит булдыру, олы яшьтәге җиһазларны һәм корылмаларны модернизацияләүне арттыра һәм традицион рәвештә традицион ысулны үзгәртегез.
Гомумән алганда, олы яшьтәге технологияләр заманча технологияләр, җиһазлар һәм югары керемнәр белән чагыштырганда, төньякта яхшырак түгел, ә олы яшьтәгеләр белән чагыштырганда, "картлар эшче кытлыгы" проблемасы табигый рәвештә килеп чыкмаячак.
Ясалма интеллект технологиясенең күтәрелүе һәм җиткерүе белән, зур базар потенциалы олы сәламәтлек өлкәсендә картлар роботларының көчле үсешен артты. Акыллы җиһазлар аша инвалидлар тарафыннан инвалидларның ашыгыч кайгыртуын эффектив чишү өчен, азатлык белән идарә итү, авыр картлар йөген арту технологиясен эффектив чишү. чишелеш.
Ел әйләнәсендә яткан инвалид картлар өчен һәрвакыт аЗур проблема. Моннан тыш, иң олы яшьтәге кешеләр өчен аңлы һәм физик яктан инвалид кешеләр, аларның хосусыйлыгы хөрмәт ителми. Технологик тикшеренүләр һәм үсеш дизайны буларак, акыллы медврлар роботы бөтен сидек һәм зәвык бирә ала - тискәре басымны чистарту - җылы су чистарту - җылы һава кипә. Бөтен процесс пычрак белән элемтәгә керми, кайгырту чиста һәм җиңел, шәфкать туташы эффективлыгын күтәреп, картларның абруен саклый.
Озак йоклаган олы кешеләр шулай ук утыру урыныннан тору урыныннан үзгәрү өчен акыллы йөрүне куллана ала. Алар үз-үзеңне профилактикалау, мускулларның атрофия, караватлары, карават яраларыннан сакланырга мөмкин, яисә алар озак вакытлы яфраклы карават яраларыннан башка тора. Физик функцияне киметте, тормыш сыйфатын яхшырту ихтималы,
Моннан тыш, олы яшьтәге кешеләргә караваттан торуда, һәм акыллы сигнализация подшипниклары шулай ук күп функцияле продуктлар бар, аларда озак вакытлы карават яллары аркасында. Олы яшьтәге янып, олы яшьтәгеләр басымын җиңеләйтте!
Пост вакыты: Ян-29-2024
